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队伍建设
关于开展2016—2017学年班主任(导师)考核评优工作的通知
2017-09-07 15:45   审核人:

各院(系):

按照《中国医科大学关于加强班主任(导师)队伍建设的实施细则》(医大党发[2015]206号)、《中国医科大学班主任(导师)工作考核办法》(医大党发[2015]208号)文件精神,校党委学工部拟组织开展2016—2017学年班主任(导师)考核评优工作,现将有关事宜通知如下。

一、考核对象

全校班主任(导师)

二、考核程序

    由各院(系)按文件精神自行组织考核评优工作,并将结果报送学工部审核备案。

三、日程安

9 8921    院系组织考核评优、报送材料

9 22925     学校审核

9 26928    公示考核评优结果

、材料报送

1.报送内容:《中国医科大学班主任(导师)工作考核表》一式两份;签字和评分用黑色中性笔填写,其余内容一律打印;严禁修改表结构;加盖院(系)公章。

2.报送要求:只报送纸质版,以院(系)为单位,92115:00前报送至教育管理办公室。

五、工作要求

1.高度重视。各院(系)应高度重视,将本次考核评优作为总结经验、查找问题、加强队伍、改进工作的重要契机,按照学校统一部署,落实好主体责任,扎实做好本学年的考核评优工作,为未来工作奠定坚实的基础。

2.客观公正。各院(系)和全体班主任(导师)应本着对工作高度负责的态度,认真对待本次考核评优工作,克服功利主义、本位主义思想,实事求是、客观公正地开展自评和互评,确保考核结果能够真实地反映实际情况。对于考核过程中存在争议的问题,由党委学工部仲裁解决。

3.优质高效。各院(系)应严格遵守日程安排与时间节点,明确要求,合理安排,组织实施好本单位的各项具体工作,力争所有环节一步到位,报送材料一次合格,共同确保首次考核评优工作按计划有序进行。

六、其它事宜

1.凡涉及按比例计算人数的,均采用四舍五入原则,不足1人的按1人计。

2.未尽事宜请详询教育管理办公室

 


 

 

 

 

                       中国医科大学党委学工部

                           201797


附件【附表2:中国医科大学班主任(导师)工作考核院(系)用表.doc已下载
附件【附表1:中国医科大学班主任(导师)工作考核表.doc已下载
附件【附表3:中国医科大学班主任(导师)工作考核学生用表.doc已下载
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